¿Listo para hacer crecer tu negocio?
Diplomado en Liderazgo y Administración de Personal
Dirigido a:
Gerente, superintendentes, supervisores, líderes de piso y todo el personal que administra colaboradores o funciones.
Objetivo:
Profesionalizar la función de Supervisión y Liderazgo, desarrollando habilidades que les permita: Dirigir, Enseñar y Motivar en forma efectiva a sus colaboradores., desarrollando estrategias que aseguren la competencia, así como la participación activa y entusiasta en el logro de los objetivos de la Empresa
¿Porque elegir este Diplomado?
1) Realizamos un diagnóstico inicial de 360° al liderazgo, antes de iniciar el diplomado, de tal manera que podemos detectar sus áreas de oportunidad más fuertes y lograr sacar el máximo provecho al diplomado haciendo énfasis en fortalecer dichas áreas de oportunidad. 2) Se adapta el Diplomado a la cultura organizacional y las metas de corto, mediano y lago plazo que la empresa tiene para los líderes que la conforman y dirigen tanto en lo operativo como lo administrativo. 3) Se realiza una prueba Kostick que nos permite conocer los tipos de liderazgo y temperamentos que tenemos dentro del grupo. 4) En base al diagnóstico, la prueba Kostick y la impartición del diplomado, llevamos a los integrantes del grupo a realizar un plan de acción que les permita presentar un plan de acción para mejorar sus áreas de oportunidad de manera práctica dentro de la empresa.
¿Porqué trabajar con Integra Desarrollo Humano?
Con más de 20 años instruyendo en el área de Desarrollo Humano, tenemos toda la experiencia que se necesita para aplicar esta encuesta y entregar a la empresa solicitante un reporte completo de los resultados, que incluye varias sugerencias y en algunos casos un plan de acción integral, que les permita no solo saber dónde se encuentran en este rubro, sino saber qué hacer para que los riesgos psicosociales para el trabajador se eliminen o disminuyan al máximo.
Nuestra metodología está diseñada especialmente para adultos y parte de un principio que se llama “Creación de Sentido”, de tal forma que cada uno de nuestros programas tienen la estructura de un curso – taller, quiere decir que damos un fundamento teórico sustentado, sobre el cual realizaremos las prácticas que nos llevarán a crear sentido del conocimiento y anclarlo en lo más profundo de los participantes. De tal manera que el aprendizaje se lleva de la teoría a la práctica a través de técnicas, actividades, tareas, etc., y esto nos permite tener evidencias del aprovechamiento que cada participante tiene.